未订立劳动合同的情况下如何举证

更新时间：2024-11-13 13:08:41

　　未签订书面劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

　　1、社会保险记录。

　　2、工资发放记录。

　　3、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录表。

　　4、房贷收入、缴税证明。

　　5、考勤卡。

　　6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。