1、目标管理是绩效考核的基础:
目标管理构成完整的目标和考核体系，目标管理是绩效考核的基础和前提。不设定目标就没有办法进行考核。目标是考核的对象，绩效是目标管理的结果;
2、目标管理是一种管理思想:
实行目标管理已有几十年的历史。20世纪60年代初期，欧美和日本等国家就开始推行目标管理，20世纪60年代，世界范围内流行日本的全面质量管理全面质量管理.目标管理是一个完整的管理理念,因而形成了一套完整的管理方法和管理技巧;
3、目标管理是一套管理办法:
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取悦自己做自己多喜乐长安宁。青山一片云雾心安即归处。我不断记录着，因为生活值得。愿你不受束缚，活得更像自己。我的有趣程度完全取决于身边的人。善待自己，生活会报答你的认真。如果志同道合，我希望我们旗鼓相...
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1、科学管理精心施工。2、幸福是一棵树，安全是肥沃的土壤。3、只大意失，不小心上当。4、精心设计是工程质量和标准建设的灵魂。5、完善质量体系，提高工程质量。6、下海前探风，上班前练功。7、执行安全规章...