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激励理论主要包括哪些理论

更新时间:2024-10-01 11:27:34

  主要有:

  1、需要层次理论;

  2、双因素理论;

  3、ERG理论;

  4、成就需要理论;

  5、强化理论;

  6、公平理论;

  7、期望理论;

  8、波特-劳勒综合激励模型。

  激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。

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