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订立劳动合同需要注意哪些事项

更新时间:2024-11-11 14:02:07

  订立劳动合同需要注意的事项:

  一、劳动合同的内容要全。

  二、要签书面合同,并且要求保留一份合同。

  三、试用期内也要签合同。

  四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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