一个科学的股权架构要满足4个条件:维护创始人的控制权;保障合伙人的话语权;能够让员工分享公司成长的收益;保障投资人的优先权。
股权架构设计的规则:
了解了4C股权架构设计的概念之后,以股权分配为基础的组合安排,结合4个维度,6个要素如何设计自己公司的股权架构?
首先要有控制权规则,公司的控制权要掌握在创始人手里;
其次是融资问题,国内很多创业公司融资失败,都是遇到一元结构的僵局,所以股权架构必须要打破一元结构,设计多元结构。
比如阿里巴巴的合伙人制度。还有可实行AB股,同股不同权,设计拆分,权利分离,保证控制权在创始团队手里。
创始人要思考的是如何伴随着融资节奏一步步稀释,整体防止控制权的丢失。涉及的内容是从公司层面整体出发的,操作起来非常复杂,基本上都是个性化设计的。
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