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如何制定企业培训计划

更新时间:2024-09-21 11:51:44

  1、确认培训与人力发展预算;

  2、分析员工评价数据;

  3、制订课程需求单;

  4、修订符合预算的清单;

  5、确定培训的供应方;

  6、制订和分发开课时间表;

  7、为那些培训安排后勤保障;

  8、安排课程对应的参训人员;

  9、分析课后评估,并据此采取行动。

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