位置: 首页 > 百科 > 其他 > 韦伯的归因理论

韦伯的归因理论

更新时间:2025-05-16 19:50:39

  1、美国心理学家伯纳德·韦纳认为,人们对行为成败原因的分析可归纳为六个原因;

  2、能力,根据自己评估个人对该项工作是否胜任;

  3、努力,个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为;

  4、任务难度,凭个人经验判定该项任务的困难程度;

  5、运气,个人自认为此次各种成败是否与运气有关;

  6、身心状态,工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效;

  7、其他因素,除上述五项外,尚有何其他事关人与事的影响因素,如别人帮助或评分不公等。

相关推荐
- Related -
热门推荐
- Hot -
最新更新
- New -