计算机本科生一般工资为8K-13K。计算机专业的毕业生,一开始毕业时工资并不是很高,也就是3000-6000左右。因为用人单位往往更看重的是能力。在工作半年后,工资就可以涨到4000-7000左右,工作经验1-3年工资可以达到8000-15000。另外,跳槽也是从事计算机专业的人才提高工资待遇的一条途径,对于一些有经验并且能力很强的人来说,如果工作三年跳槽2-3次,工资能翻好几番,能达到几十万。
一位计算机硕士在读的网友表示,对于其他专业的同学来说,的确工资很高。以名校的计算机/软件工程专业毕业生工资来说,中国科学院大学计算所,硕士毕业生平均年薪34万,博士53万!
看来,博士相比于硕士,虽然毕业难,工作量大,工资还是增加了不少。
据了解,现在计算机专业名校,清华大学,哈工大,上海交大,浙大,北航等,近两年的硕士毕业生工资待遇大都在30万/年以上,可谓待遇丰厚。此外,就业面广,计算机、编程、软件等等各行各业都离不开。
网友表示,任何行业的工资都不会脱离二八法则,挣大钱的都是少数人。但计算机行业的二八效应目前更弱一些,就是中间人群收入占更大头。
计算机就业前景还是很好的。从总体上讲,社会对计算机人才总需求量没有明显变化,但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛,需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位,由于毕业生人数剧增,就业率与供求比例明显走低。
计算机专业主要培养计算机应用技术领域的各类开发、研究、应用人才。市场经济的发展、计算机应用的家庭化、普及化,信息产业的规模化,推动了计算机技术人才市场的发展,特别是加入世贸组织以后,计算机应用人才更是供不应求。随着外包的发展,需求加大。
就业率发展平稳,但工资水平有所下降,衡量毕业生就业状况的标准,既要考虑到毕业生的就业率,又要考虑毕业生的工资水平。随着高校研究生和本科学生的扩招,特别是计算机专业毕业人数的急剧增加,以及受到经济因素的影响,计算机专业毕业生的就业不如从前那样火爆,就业的整体质量存在明显下降。
用人单位对毕业生选择地增加,导致对应聘者的要求将越来越高,不仅要具有一定的专业素养和综合素质,而且还要具备一定的职业能力,包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能,更多用人单位更注重高学历、有经验人才的引进。
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