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劳动仲裁规定时效的意义

更新时间:2024-11-15 06:05:18

  (一)维护劳动关系的稳定;

  (二)督促权利人及时行使权利;

  (三)有利于正确处理劳动争议案件。

  【法律依据】

  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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